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河南“招才引智”為高質量發展集聚“第一資源”

2019-10-28 09:54 來源:新華網 責任編輯:楊姍姍
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摘要:清華大學沈鵬博士團隊與河南奇測電子科技有限公司簽約“邵家鑫精密圖像技術與智能檢測研究人才團隊合作項目”、洛陽市“中科寒武紀人工智能產業創新基地”項目、戴宏杰院士團隊與信陽明陽新能源產業簽約“清潔能源領域人才合作項目”……又一批高質量合作項目通過招才引智平臺簽約。

新華社鄭州10月27日電題:河南“招才引智”為高質量發展集聚“第一資源”

新華社記者王丁 張浩然 孫清清

發展是第一要務,人才是第一資源。26日,第二屆中國·河南招才引智創新發展大會再次亮相黃河之濱,通過引高端人才、接優質項目,河南,這個發展中的經濟大省,正圍繞“五區”聯動、“四路”協同,大力推進人才強省建設,為高質量發展集聚“第一資源”,以釋放“人才紅利”助力中原更加出彩。

緊盯短板引人才 集聚發展“第一資源”

26日,鄭州如意湖波光粼粼,國際會展中心內人頭攢動。第二屆中國·河南招才引智創新發展大會開幕,大會集中提供15萬多個在豫就業崗位。

多年來,河南省委省政府高度重視人才工作,積極營造識才、愛才、敬才的氛圍,推動河南由人才大省向人才強省轉變。如今,招才引智創新發展大會雖然才舉辦兩屆,但已成為河南吸引人才前來干事創業的一張靚麗名片。

相比去年,在漢威科技集團股份有限公司人力資源部部長李炎峰看來,本屆大會呈現出諸多新變化。“本屆大會規模更大,走出河南,到外地舉辦招聘會,相比往年‘單打獨斗’,效果更好。”李炎峰說。

除了“走出去”,在“引進來”方面,本屆大會堅持剛性引才與柔性引智相結合、集中引才與長效聚才相結合、線下引才與線上招聘相結合、政府主導與專業機構參與相結合,日益吸引海內外人才的關注。

趁著做完項目和拿畢業證的間隙,英國利物浦大學病理學博士生張嘉程從英國趕回鄭州參加招聘會。他說:“如果有合適的機會,肯定優先回老家鄭州工作。”

據了解,本屆大會共征集到河南省65個行業11553家用人單位提供的人才崗位需求157432個。其中,博士和碩士需求分別占需求總量的13.78%和30.97%,合計占比為44.75%。

近年來,位于內陸腹地的河南,抓住中部崛起戰略機遇,不斷邁向開放高地,背后的發展加速度帶來人才需求的高增長。“智匯鄭州”“河洛英才計劃”“鷹城英才計劃”等河南地方人才新政紛紛出臺,吸引人才到豫發展。

圍繞產業搭平臺 匯聚發展新動能

產業是人才施展才華的舞臺。近年來,河南省立足實際、圍繞產業鏈布局人才鏈,優化產業結構、引入優質項目,推動經濟高質量發展。

去年底,中科院計算技術研究所大數據研究院在國家大數據(河南)綜合試驗區的核心區智慧島正式掛牌,引進、培養一批高質量的大數據人才成為迫切的任務。“院里一多半技術人員都是從外地回來的豫籍人才,希望借這次機會儲備更多優秀人才資源。”在招才引智大會上,研究院人力主管陳文治說。

清華大學沈鵬博士團隊與河南奇測電子科技有限公司簽約“邵家鑫精密圖像技術與智能檢測研究人才團隊合作項目”、洛陽市“中科寒武紀人工智能產業創新基地”項目、戴宏杰院士團隊與信陽明陽新能源產業簽約“清潔能源領域人才合作項目”……又一批高質量合作項目通過招才引智平臺簽約。

當前,河南省正不斷推進傳統產業與信息技術深度融合,人工智能、大數據、5G、智能終端等新興產業快速發展。新技術、新業態、新人才成為河南轉型升級的重要力量,不斷賦能河南經濟高質量發展。

引得來留得住 服務暖心事業留人

人才引進來,還要留得住。為了解決人才干事創業的后顧之憂,河南省積極營造識才、愛才、敬才的氛圍,不斷完善住房、醫療、教育、社保等各方面服務保障,用服務暖心,用事業留人。

2018年,美國賓州州立大學(終身職稱)副教授王彥明受聘為河南大學“杰出人才特區支持計劃”特聘教授。在學校支持下,他入職以來建立了由3名副教授、2名博士后、3名博士研究生、9名碩士研究生為主的科研團隊,規模近700平方米的表觀遺傳轉化醫學實驗室即將投入運行。

“河南有活力,有機遇,有誠意,河南大學的科研精神和人文情懷讓我感觸不已。”致力于染色質表觀遺傳學及晚期腫瘤和自身免疫疾病治療研究的王彥明說,受自己的帶動影響,已有多位美國專家學者先后來到河南。

像這樣的例子還有很多。2015年入選洛陽市首批“河洛英才計劃”的清華大學邢新會團隊,主要從事生物育種產業裝備和生物產業技術的研發與產業化。“洛陽工業基礎好,政府支持力度大。”邢新會說,得益于此,他得以集中精力在洛陽建設了一支研發團隊,團隊現已產業化成果十余項,申請專利73項,其中發明專利42項;已授權專利22項,包括國際發明專利3項。

目前,“河洛英才計劃”共引進24個高層次人才團隊,其中邢新會團隊、彭先兆團隊、田克恭團隊等團隊的產業化項目已進入實質性運營階段,為洛陽市產業鏈延鏈、補鏈、強鏈提供了有力的人才支撐。(完) 

責任編輯:楊姍姍

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